Экономика РФ Опции

[Сэмэн]

хер знает, жену сократили, нашла в течение полумесяца сопоставимую работу (в сфере образования)... вот не поверю что специалист в какой то сфере никому окажется не нужен!

Разумеется!!!
Если у человека из правильного места растут руки и мозги, то он будет востребован всегда и везде.

[Микс]

Меня всегда в таких случаях посещает мысль, что сокращают НЕ ТЕХ, КТО РАБОТАЕТ, а тех, кто на работу ходит...

Это по логике вещей так, но по факту частенько происходит совершенно по другому. Бред, но факт. Человек работал работал, задерживался на работе чтобы исправить косяки других двоих сотрудников из отдела... а сокращают именно его. Ибо те двое молчат и рот не открывают, платят зарплату и ладно. А которого сократили душой переживал за работу и всегда стремился к порядку.
А начальником параллельного отдела назначают человека, который в этом отделе и дня не работал, и абсолютно не знает чем занимается отдел. Вся организация в тихом шоке. И ладно если бы этот человек был семи пядей во лбу, так нет же, заочный с горем пополам закончил и двух слов связать не может.
Ты же вроде не молодой, должен понимать - кто не работает, тот ест. Не всегда и не везде, но очень часто именно так у нас в стране.

Известная тема, что начальники дураки и вредят сами себе)))

[sm-foreva]

Меня всегда в таких случаях посещает мысль, что сокращают НЕ ТЕХ, КТО РАБОТАЕТ, а тех, кто на работу ходит...

Это по логике вещей так, но по факту частенько происходит совершенно по другому. Бред, но факт. Человек работал работал, задерживался на работе чтобы исправить косяки других двоих сотрудников из отдела... а сокращают именно его. Ибо те двое молчат и рот не открывают, платят зарплату и ладно. А которого сократили душой переживал за работу и всегда стремился к порядку.
А начальником параллельного отдела назначают человека, который в этом отделе и дня не работал, и абсолютно не знает чем занимается отдел. Вся организация в тихом шоке. И ладно если бы этот человек был семи пядей во лбу, так нет же, заочный с горем пополам закончил и двух слов связать не может.
Ты же вроде не молодой, должен понимать - кто не работает, тот ест. Не всегда и не везде, но очень часто именно так у нас в стране.

Известная тема, что начальники дураки и вредят сами себе)))

Не утрируй, я другое имел ввиду. Я сам в начальниках и прекрасно понимаю зачем кого-то оставляют, а кого-то увольняют.
Но реально есть начальники дураки. Не сталкивался? Повезло.
В конкретно же описанной ситуации начальнику просто легче делать свои не совсем законные дела с теми двумя, которые не хотят особо трудиться и которые вопросов лишних не задают, так как за свое место трясутся. А сама работа начальника как-то не канает, он знает, что долго не просидит на этом месте и ему нужно решить свои задачи... он для этого на эту должность и приходил.

[Khima69]

Меня всегда в таких случаях посещает мысль, что сокращают НЕ ТЕХ, КТО РАБОТАЕТ, а тех, кто на работу ходит...

Это по логике вещей так, но по факту частенько происходит совершенно по другому. Бред, но факт. Человек работал работал, задерживался на работе чтобы исправить косяки других двоих сотрудников из отдела... а сокращают именно его. Ибо те двое молчат и рот не открывают, платят зарплату и ладно. А которого сократили душой переживал за работу и всегда стремился к порядку.
А начальником параллельного отдела назначают человека, который в этом отделе и дня не работал, и абсолютно не знает чем занимается отдел. Вся организация в тихом шоке. И ладно если бы этот человек был семи пядей во лбу, так нет же, заочный с горем пополам закончил и двух слов связать не может.
Ты же вроде не молодой, должен понимать - кто не работает, тот ест. Не всегда и не везде, но очень часто именно так у нас в стране.

По логике вещей, я еще в 86 много чего "подозревал", а в 89 уже ТВЕРДО был убежден, что моя персона вообще никого не ипет, и если чего-то хочешь, то нужно поднять жопу..., а если хочешь хорошо, то сделай сам! Понимая, что не смогу жить в соответствии со своими амбициями, я поработал над своими амбициями... ибо своеволие человека таково, что, добейся оно всего на свете, ему и этого будет мало. Но стоит от него отказаться — и мы полны довольства.

[fiorano]

Меня всегда в таких случаях посещает мысль, что сокращают НЕ ТЕХ, КТО РАБОТАЕТ, а тех, кто на работу ходит...

Это по логике вещей так, но по факту частенько происходит совершенно по другому. Бред, но факт. Человек работал работал, задерживался на работе чтобы исправить косяки других двоих сотрудников из отдела... а сокращают именно его. Ибо те двое молчат и рот не открывают, платят зарплату и ладно. А которого сократили душой переживал за работу и всегда стремился к порядку.
А начальником параллельного отдела назначают человека, который в этом отделе и дня не работал, и абсолютно не знает чем занимается отдел. Вся организация в тихом шоке. И ладно если бы этот человек был семи пядей во лбу, так нет же, заочный с горем пополам закончил и двух слов связать не может.
Ты же вроде не молодой, должен понимать - кто не работает, тот ест. Не всегда и не везде, но очень часто именно так у нас в стране.

тут еще человеку думать надо! если госструктура, то нужно быть карьеристом и подчиняться начальству а не пороть правду-матку! а частник любит инициативу! многое зависит от самого человека (как подчиненного так и начальника)

[sm-foreva]

Меня всегда в таких случаях посещает мысль, что сокращают НЕ ТЕХ, КТО РАБОТАЕТ, а тех, кто на работу ходит...

Это по логике вещей так, но по факту частенько происходит совершенно по другому. Бред, но факт. Человек работал работал, задерживался на работе чтобы исправить косяки других двоих сотрудников из отдела... а сокращают именно его. Ибо те двое молчат и рот не открывают, платят зарплату и ладно. А которого сократили душой переживал за работу и всегда стремился к порядку.
А начальником параллельного отдела назначают человека, который в этом отделе и дня не работал, и абсолютно не знает чем занимается отдел. Вся организация в тихом шоке. И ладно если бы этот человек был семи пядей во лбу, так нет же, заочный с горем пополам закончил и двух слов связать не может.
Ты же вроде не молодой, должен понимать - кто не работает, тот ест. Не всегда и не везде, но очень часто именно так у нас в стране.

тут еще человеку думать надо! если госструктура, то нужно быть карьеристом и подчиняться начальству а не пороть правду-матку! а частник любит инициативу! многое зависит от самого человека (как подчиненного так и начальника)

Согласен, но не совсем.
На личном опыте знаю, что и в частном бизнесе очень много дураков. Лично проработал в такой структуре 10 лет на должности технического директора, а в последние 5 лет еще и с совмещением коммерческого. Все было замечательно пока учредитель не лез в дела, а только забирал бабки, бухал и гонял по заграницам. Но в один прекрасный момент ему запретили пить врачи, попал на операционный стол и еле выжил. В итоге начал лезть везде и по всюду, причем совершенно не разбираясь в своем бизнесе, так как строил его не он, а совершенно другие люди, а он только деньги выделял при развитии. Вразумить его кто только не пытался, все без толку. Он считал себя правым и все свои идеи заставлял воплощать в жизнь. В итоге растерял всю свою клиентскую базу (из-за резкого ухудшения качества продаваемого продукта), что повлекло за собой огромные финансовые вливания в рекламу для привлечения новых, потенциальных, клиентов. Но продукт торговли остался на прежнем, низком, уровне и все вылетело в трубу. Причем он лично писал клиентам письма в ответ на их жалобы по качеству и посылал их нах со словами, что найдет новых клиентов и что. А эти клиенты сделали ему состояние, только он-то бухал когда ему бизнес поднимали.
Сначала он истратил все свои запасы, потом продал квартиру, затем другую, ну и подошло время расставаться с загородным особняком, так как уже не было средств его содержать.
У знакомого примерно такая же картина в частном бизнесе. Так что и там не всегда любят инициативу, и бывают дураки в руководстве.

[sm-foreva]

Меня всегда в таких случаях посещает мысль, что сокращают НЕ ТЕХ, КТО РАБОТАЕТ, а тех, кто на работу ходит...

Это по логике вещей так, но по факту частенько происходит совершенно по другому. Бред, но факт. Человек работал работал, задерживался на работе чтобы исправить косяки других двоих сотрудников из отдела... а сокращают именно его. Ибо те двое молчат и рот не открывают, платят зарплату и ладно. А которого сократили душой переживал за работу и всегда стремился к порядку.
А начальником параллельного отдела назначают человека, который в этом отделе и дня не работал, и абсолютно не знает чем занимается отдел. Вся организация в тихом шоке. И ладно если бы этот человек был семи пядей во лбу, так нет же, заочный с горем пополам закончил и двух слов связать не может.
Ты же вроде не молодой, должен понимать - кто не работает, тот ест. Не всегда и не везде, но очень часто именно так у нас в стране.

По логике вещей, я еще в 86 много чего "подозревал", а в 89 уже ТВЕРДО был убежден, что моя персона вообще никого не ипет, и если чего-то хочешь, то нужно поднять жопу..., а если хочешь хорошо, то сделай сам! Понимая, что не смогу жить в соответствии со своими амбициями, я поработал над своими амбициями... ибо своеволие человека таково, что, добейся оно всего на свете, ему и этого будет мало. Но стоит от него отказаться — и мы полны довольства.

Причем тут вообще это? мы о разных вещах с тобой говорим. Я говорю про экономическую ситуацию в стране и про сокращения, а ты про то, что каждый должен рассчитывать сам на себя и не сидеть на жопе. Так никто из сокращенных и не сидит, кто-то уже нашел, кто-то занимается поиском.
Речь изначально вообще шла о другом. А именно о том, что экономическая ситуация в стране привела к росту сокращений во многих организациях. И тут вообще никаким боком, что кто-то там быстро нашел работу и что кто-то востребован, а кто-то нет. Просто констатация самого факта взаимосвязи экономики и роста сокращений, и не более того.

[fiorano]

Меня всегда в таких случаях посещает мысль, что сокращают НЕ ТЕХ, КТО РАБОТАЕТ, а тех, кто на работу ходит...

Это по логике вещей так, но по факту частенько происходит совершенно по другому. Бред, но факт. Человек работал работал, задерживался на работе чтобы исправить косяки других двоих сотрудников из отдела... а сокращают именно его. Ибо те двое молчат и рот не открывают, платят зарплату и ладно. А которого сократили душой переживал за работу и всегда стремился к порядку.
А начальником параллельного отдела назначают человека, который в этом отделе и дня не работал, и абсолютно не знает чем занимается отдел. Вся организация в тихом шоке. И ладно если бы этот человек был семи пядей во лбу, так нет же, заочный с горем пополам закончил и двух слов связать не может.
Ты же вроде не молодой, должен понимать - кто не работает, тот ест. Не всегда и не везде, но очень часто именно так у нас в стране.

тут еще человеку думать надо! если госструктура, то нужно быть карьеристом и подчиняться начальству а не пороть правду-матку! а частник любит инициативу! многое зависит от самого человека (как подчиненного так и начальника)

Согласен, но не совсем.
На личном опыте знаю, что и в частном бизнесе очень много дураков. Лично проработал в такой структуре 10 лет на должности технического директора, а в последние 5 лет еще и с совмещением коммерческого. Все было замечательно пока учредитель не лез в дела, а только забирал бабки, бухал и гонял по заграницам. Но в один прекрасный момент ему запретили пить врачи, попал на операционный стол и еле выжил. В итоге начал лезть везде и по всюду, причем совершенно не разбираясь в своем бизнесе, так как строил его не он, а совершенно другие люди, а он только деньги выделял при развитии. Вразумить его кто только не пытался, все без толку. Он считал себя правым и все свои идеи заставлял воплощать в жизнь. В итоге растерял всю свою клиентскую базу (из-за резкого ухудшения качества продаваемого продукта), что повлекло за собой огромные финансовые вливания в рекламу для привлечения новых, потенциальных, клиентов. Но продукт торговли остался на прежнем, низком, уровне и все вылетело в трубу. Причем он лично писал клиентам письма в ответ на их жалобы по качеству и посылал их нах со словами, что найдет новых клиентов и что. А эти клиенты сделали ему состояние, только он-то бухал когда ему бизнес поднимали.
Сначала он истратил все свои запасы, потом продал квартиру, затем другую, ну и подошло время расставаться с загородным особняком, так как уже не было средств его содержать.
У знакомого примерно такая же картина в частном бизнесе. Так что и там не всегда любят инициативу, и бывают дураки в руководстве.

ну это ясно, но что касается сокращений, то в госструктурах ищут именно крайних (не с точки зрения эффективности, а с точки зрения усидчивости или жополизания), а частники - неэффективных (чаще всего)...

[Khima69]

Меня всегда в таких случаях посещает мысль, что сокращают НЕ ТЕХ, КТО РАБОТАЕТ, а тех, кто на работу ходит...

Это по логике вещей так, но по факту частенько происходит совершенно по другому. Бред, но факт. Человек работал работал, задерживался на работе чтобы исправить косяки других двоих сотрудников из отдела... а сокращают именно его. Ибо те двое молчат и рот не открывают, платят зарплату и ладно. А которого сократили душой переживал за работу и всегда стремился к порядку.
А начальником параллельного отдела назначают человека, который в этом отделе и дня не работал, и абсолютно не знает чем занимается отдел. Вся организация в тихом шоке. И ладно если бы этот человек был семи пядей во лбу, так нет же, заочный с горем пополам закончил и двух слов связать не может.
Ты же вроде не молодой, должен понимать - кто не работает, тот ест. Не всегда и не везде, но очень часто именно так у нас в стране.

По логике вещей, я еще в 86 много чего "подозревал", а в 89 уже ТВЕРДО был убежден, что моя персона вообще никого не ипет, и если чего-то хочешь, то нужно поднять жопу..., а если хочешь хорошо, то сделай сам! Понимая, что не смогу жить в соответствии со своими амбициями, я поработал над своими амбициями... ибо своеволие человека таково, что, добейся оно всего на свете, ему и этого будет мало. Но стоит от него отказаться — и мы полны довольства.

Причем тут вообще это? мы о разных вещах с тобой говорим. Я говорю про экономическую ситуацию в стране и про сокращения, а ты про то, что каждый должен рассчитывать сам на себя и не сидеть на жопе. Так никто из сокращенных и не сидит, кто-то уже нашел, кто-то занимается поиском.
Речь изначально вообще шла о другом. А именно о том, что экономическая ситуация в стране привела к росту сокращений во многих организациях. И тут вообще никаким боком, что кто-то там быстро нашел работу и что кто-то востребован, а кто-то нет. Просто констатация самого факта взаимосвязи экономики и роста сокращений, и не более того.

Да нет, не о разных!!! Для меня пока есть ХЛЕБ на столе, экономическая ситуация терпима и похуй, что там кого-то где-то сокращают! Если сокращают-значит баланс нарушили, то есть хапали, блеать, все чем можно никуя не делая, либо Природа от скверны чистит за грехи! Пусть это не правильно, или цинично, но я таков...

И вообще, обращаясь к ЭКОНОМИКЕ, капитализьм и сокращения-это "близнецы-братья"!!! Иначе и не бывает!!!

[Микс]

Меня всегда в таких случаях посещает мысль, что сокращают НЕ ТЕХ, КТО РАБОТАЕТ, а тех, кто на работу ходит...

Это по логике вещей так, но по факту частенько происходит совершенно по другому. Бред, но факт. Человек работал работал, задерживался на работе чтобы исправить косяки других двоих сотрудников из отдела... а сокращают именно его. Ибо те двое молчат и рот не открывают, платят зарплату и ладно. А которого сократили душой переживал за работу и всегда стремился к порядку.
А начальником параллельного отдела назначают человека, который в этом отделе и дня не работал, и абсолютно не знает чем занимается отдел. Вся организация в тихом шоке. И ладно если бы этот человек был семи пядей во лбу, так нет же, заочный с горем пополам закончил и двух слов связать не может.
Ты же вроде не молодой, должен понимать - кто не работает, тот ест. Не всегда и не везде, но очень часто именно так у нас в стране.

Известная тема, что начальники дураки и вредят сами себе)))

Не утрируй, я другое имел ввиду. Я сам в начальниках и прекрасно понимаю зачем кого-то оставляют, а кого-то увольняют.
Но реально есть начальники дураки. Не сталкивался? Повезло.
В конкретно же описанной ситуации начальнику просто легче делать свои не совсем законные дела с теми двумя, которые не хотят особо трудиться и которые вопросов лишних не задают, так как за свое место трясутся. А сама работа начальника как-то не канает, он знает, что долго не просидит на этом месте и ему нужно решить свои задачи... он для этого на эту должность и приходил.

Известная тема, что все начальники воры-временщики и мутят с другими сотрудниками, трясущимися за свое место, уничтожая честных людей!)

[sm-foreva]

Да нет, не о разных!!! Для меня пока есть ХЛЕБ на столе, экономическая ситуация терпима и похуй, что там кого-то где-то сокращают! Если сокращают-значит баланс нарушили, то есть хапали, блеать, все чем можно никуя не делая, либо Природа от скверны чистит за грехи! Пусть это не правильно, или цинично, но я таков...

И вообще, обращаясь к ЭКОНОМИКЕ, капитализьм и сокращения-это "близнецы-братья"!!! Иначе и не бывает!!!

Я правильно понял тебя, что если вдруг (не дай Бог конечно) это коснется лично тебя и ты вдруг окажешься без ХЛЕБа на столе, то только тогда экономическая ситуация в стране будет не терпимой?
Кто хапал и кто баланс нарушил? Те, кого сократили?)))

[Микс]

Это по логике вещей так, но по факту частенько происходит совершенно по другому. Бред, но факт. Человек работал работал, задерживался на работе чтобы исправить косяки других двоих сотрудников из отдела... а сокращают именно его. Ибо те двое молчат и рот не открывают, платят зарплату и ладно. А которого сократили душой переживал за работу и всегда стремился к порядку.
А начальником параллельного отдела назначают человека, который в этом отделе и дня не работал, и абсолютно не знает чем занимается отдел. Вся организация в тихом шоке. И ладно если бы этот человек был семи пядей во лбу, так нет же, заочный с горем пополам закончил и двух слов связать не может.
Ты же вроде не молодой, должен понимать - кто не работает, тот ест. Не всегда и не везде, но очень часто именно так у нас в стране.

тут еще человеку думать надо! если госструктура, то нужно быть карьеристом и подчиняться начальству а не пороть правду-матку! а частник любит инициативу! многое зависит от самого человека (как подчиненного так и начальника)

Согласен, но не совсем.
На личном опыте знаю, что и в частном бизнесе очень много дураков. Лично проработал в такой структуре 10 лет на должности технического директора, а в последние 5 лет еще и с совмещением коммерческого. Все было замечательно пока учредитель не лез в дела, а только забирал бабки, бухал и гонял по заграницам. Но в один прекрасный момент ему запретили пить врачи, попал на операционный стол и еле выжил. В итоге начал лезть везде и по всюду, причем совершенно не разбираясь в своем бизнесе, так как строил его не он, а совершенно другие люди, а он только деньги выделял при развитии. Вразумить его кто только не пытался, все без толку. Он считал себя правым и все свои идеи заставлял воплощать в жизнь. В итоге растерял всю свою клиентскую базу (из-за резкого ухудшения качества продаваемого продукта), что повлекло за собой огромные финансовые вливания в рекламу для привлечения новых, потенциальных, клиентов. Но продукт торговли остался на прежнем, низком, уровне и все вылетело в трубу. Причем он лично писал клиентам письма в ответ на их жалобы по качеству и посылал их нах со словами, что найдет новых клиентов и что. А эти клиенты сделали ему состояние, только он-то бухал когда ему бизнес поднимали.
Сначала он истратил все свои запасы, потом продал квартиру, затем другую, ну и подошло время расставаться с загородным особняком, так как уже не было средств его содержать.
У знакомого примерно такая же картина в частном бизнесе. Так что и там не всегда любят инициативу, и бывают дураки в руководстве.

Так это не руководитель, а хозяин. И это его личное дело, если он хочет весь бизнес хоть на вагон кокса поменять!

[sm-foreva]

Известная тема, что все начальники воры-временщики и мутят с другими сотрудниками, трясущимися за свое место, уничтожая честных людей!)

Любишь ты флудить смотрю)))
А по факту сам прекрасно понимаешь о чем я толкую)

[Микс]

Меня всегда в таких случаях посещает мысль, что сокращают НЕ ТЕХ, КТО РАБОТАЕТ, а тех, кто на работу ходит...

Это по логике вещей так, но по факту частенько происходит совершенно по другому. Бред, но факт. Человек работал работал, задерживался на работе чтобы исправить косяки других двоих сотрудников из отдела... а сокращают именно его. Ибо те двое молчат и рот не открывают, платят зарплату и ладно. А которого сократили душой переживал за работу и всегда стремился к порядку.
А начальником параллельного отдела назначают человека, который в этом отделе и дня не работал, и абсолютно не знает чем занимается отдел. Вся организация в тихом шоке. И ладно если бы этот человек был семи пядей во лбу, так нет же, заочный с горем пополам закончил и двух слов связать не может.
Ты же вроде не молодой, должен понимать - кто не работает, тот ест. Не всегда и не везде, но очень часто именно так у нас в стране.

По логике вещей, я еще в 86 много чего "подозревал", а в 89 уже ТВЕРДО был убежден, что моя персона вообще никого не ипет, и если чего-то хочешь, то нужно поднять жопу..., а если хочешь хорошо, то сделай сам! Понимая, что не смогу жить в соответствии со своими амбициями, я поработал над своими амбициями... ибо своеволие человека таково, что, добейся оно всего на свете, ему и этого будет мало. Но стоит от него отказаться — и мы полны довольства.

Причем тут вообще это? мы о разных вещах с тобой говорим. Я говорю про экономическую ситуацию в стране и про сокращения, а ты про то, что каждый должен рассчитывать сам на себя и не сидеть на жопе. Так никто из сокращенных и не сидит, кто-то уже нашел, кто-то занимается поиском.
Речь изначально вообще шла о другом. А именно о том, что экономическая ситуация в стране привела к росту сокращений во многих организациях. И тут вообще никаким боком, что кто-то там быстро нашел работу и что кто-то востребован, а кто-то нет. Просто констатация самого факта взаимосвязи экономики и роста сокращений, и не более того.

так делать то что?

[sm-foreva]

Так это не руководитель, а хозяин. И это его личное дело, если он хочет весь бизнес хоть на вагон кокса поменять!

И что? Ну он же руководитель, разве не так? А речь шла о том, что в частном бизнесе дураков-руководителей нет в отличие от госструктур. Ты читай внимательнее)