Россия сегодня Опции

[ConQveroR]

слышал звон, да не знает где он...

на улице один мужик кричит: жмуть, жмуть!!! Его спрашивает другой мужик, это кого жмуть то??? А он в ответ: сапоги жмуть!! © Аркадий Райкин

[Protoss]

Доверие Путину позволит принять решение о повышении пенсионного возраста.

http://www.apn-spb.ru/opinions/article27334.htm

Пенсий вааще не будет, не обольщайтесь)

китайская система ахуенна, там китайцы не думают о майданах , времени нет совсем, они бабки зарабатывают на еду себе, своим детя и старикам!)))

у нас менталитет другой. у нас только орать могут, что:
а)у соседа чего то больше, значит он вор
б)кричащему чего то не хватает, значит ему что то не дали, а видимо были должны.

при ритме жизни японии и китая завтра толпа с вилами к кремлю пойдет режим свергать, с криками: "заебали эксплуатировать, дайте пожить, у меня грибы не собраны и дача не вскопана"

Главное, чтобы сотрудники ФCБ, МBД и иже с ними продолжали получать от 500 000 руб/месяц (не считая премий/надбавок) за труды свои, праведные... И всё у вас было хорошо.

[Kostian7777]

Надо смотреть трудовой договор. Если там бонусная система, то в случае выполнения определенного объема премирование является обязательной частью оплаты труда.
То есть, эта девушка, при таком раскладе, может год работать в пол-силы, выполняя непримируемый объем работ - за оклад.

у кого в тд прописан объем минимальных и премируемых работ?

При бонусной системе. Например обязательный план продаж прям помесячно, + 10% продаж значит столько-то премия, если +50% продаж то уже больший процент, ну и т. Д. Например в кока-коле так продажники работают, да много где.

это всё же называется процент с продаж, а не премия, имхо

[волк36]

Суд вписывается за работника по факту если даже он насрал на работу большими кучками. Что там натворил юрист, что бы проиграть суд, я не знаю.

ёпрст, ну ты то куда, вопрос не стоит выеденного яйца.
Премия это бонус от работодателя, который может начислять только по воле работодателя. Нельзя устроиться на работу и ждать что вот у меня 30 з-п,20 премия. Твоё только 30 з-п, за которые ты можешь кусаться, судиться и с ума сходить. Премии нельзя лишить вперед в принципе, работодатель просто не будет её начислять, так как посчитал это нужным, в зависимости от разных факторов-работы сотрудника, благополучия организации.

Нет, бывает обязательное премирование каждый месяц в случае отсутствия нареканий, выполнения необходимого объема работ, ну и тому подобное. Прям в колдоговоре прописано - оклад + 50% премии ежемесячно.
При таких условиях лишение на год является нарушением договора, но по окончании расчетного периода. Например, месяц отработала без проблем, но премию не дали - можно идти в суд и выигрывать.

область применения таких договоров?

Между работником и работодателем.
Кость, я не буду упоминать организации, это не совсем корректно, но такие системы оплаты труда не редкость. И для лишения премии должен быть оформлены обязательный пакет документов, венчать который должен приказ о депримировании, с обязательной подписью работника о ознакомлении. На этой стадии можно высказать свое несогласие с данным решением и обратиться в трудовую инспекцию для досудебного решения вопроса.

[ConQveroR]

скрытый текст

Доверие Путину позволит принять решение о повышении пенсионного возраста.

http://www.apn-spb.ru/opinions/article27334.htm

Пенсий вааще не будет, не обольщайтесь)

китайская система ахуенна, там китайцы не думают о майданах , времени нет совсем, они бабки зарабатывают на еду себе, своим детя и старикам!)))

у нас менталитет другой. у нас только орать могут, что:
а)у соседа чего то больше, значит он вор
б)кричащему чего то не хватает, значит ему что то не дали, а видимо были должны.

при ритме жизни японии и китая завтра толпа с вилами к кремлю пойдет режим свергать, с криками: "заебали эксплуатировать, дайте пожить, у меня грибы не собраны и дача не вскопана"

Главное, чтобы сотрудники ФCБ, МBД и иже с ними продолжали получать от 500 000 руб/месяц (не считая премий/надбавок)... И всё у вас было хорошо.

Ооо разоблачитель ми6, масада и кгб прилетел!))))))))

[Kostian7777]

Главное, чтобы сотрудники ФCБ, МBД и иже с ними продолжали получать от 500 000 руб/месяц (не считая премий/надбавок)... И всё у вас было хорошо.

меня всегда забавляло, как положение людей в силовых структурах влияет на благосостояние каждого?
не, то что менты стали получать больше и перестали пьяных по карманам шмонать-факт. Гаишники то что стали брать меньше бабла-факт. Я вот не слышал х. З. сколько времени, что произошел взрыв гранат, которые прапорщик пиздил и продавал со складов. То ли гранат кончились, то ли не пиздят... я от этого только плюсы вижу.

[Микс]

Ооо разоблачитель ми6, масада и кгб прилетел!))))))))

Психиатрия у нас тоже по полису)

[волк36]

Надо смотреть трудовой договор. Если там бонусная система, то в случае выполнения определенного объема премирование является обязательной частью оплаты труда.
То есть, эта девушка, при таком раскладе, может год работать в пол-силы, выполняя непримируемый объем работ - за оклад.

у кого в тд прописан объем минимальных и премируемых работ?

При бонусной системе. Например обязательный план продаж прям помесячно, + 10% продаж значит столько-то премия, если +50% продаж то уже больший процент, ну и т. Д. Например в кока-коле так продажники работают, да много где.

это всё же называется процент с продаж, а не премия, имхо

Это называется бонусная система оплаты труда. Бонус по латыни - премия.

[Kostian7777]

слышал звон, да не знает где он...

на улице один мужик кричит: жмуть, жмуть!!! Его спрашивает другой мужик, это кого жмуть то??? А он в ответ: сапоги жмуть!! © Аркадий Райкин

Калина красная)

[Protoss]

скрытый текст

Доверие Путину позволит принять решение о повышении пенсионного возраста.

http://www.apn-spb.ru/opinions/article27334.htm

Пенсий вааще не будет, не обольщайтесь)

китайская система ахуенна, там китайцы не думают о майданах , времени нет совсем, они бабки зарабатывают на еду себе, своим детя и старикам!)))

у нас менталитет другой. у нас только орать могут, что:
а)у соседа чего то больше, значит он вор
б)кричащему чего то не хватает, значит ему что то не дали, а видимо были должны.

при ритме жизни японии и китая завтра толпа с вилами к кремлю пойдет режим свергать, с криками: "заебали эксплуатировать, дайте пожить, у меня грибы не собраны и дача не вскопана"

Главное, чтобы сотрудники ФCБ, МBД и иже с ними продолжали получать от 500 000 руб/месяц (не считая премий/надбавок)... И всё у вас было хорошо.

Ооо разоблачитель ми6, масада и кгб прилетел!))))))))

Ни Толкиен, ни Говард, ни Лавкрафт вместе взятых не сочинили столько, сколько успевал сочинить ты)

[ConQveroR]

скрытый текст

Суд вписывается за работника по факту если даже он насрал на работу большими кучками. Что там натворил юрист, что бы проиграть суд, я не знаю.

ёпрст, ну ты то куда, вопрос не стоит выеденного яйца.
Премия это бонус от работодателя, который может начислять только по воле работодателя. Нельзя устроиться на работу и ждать что вот у меня 30 з-п,20 премия. Твоё только 30 з-п, за которые ты можешь кусаться, судиться и с ума сходить. Премии нельзя лишить вперед в принципе, работодатель просто не будет её начислять, так как посчитал это нужным, в зависимости от разных факторов-работы сотрудника, благополучия организации.

Нет, бывает обязательное премирование каждый месяц в случае отсутствия нареканий, выполнения необходимого объема работ, ну и тому подобное. Прям в колдоговоре прописано - оклад + 50% премии ежемесячно.
При таких условиях лишение на год является нарушением договора, но по окончании расчетного периода. Например, месяц отработала без проблем, но премию не дали - можно идти в суд и выигрывать.

область применения таких договоров?

Между работником и работодателем.
Кость, я не буду упоминать организации, это не совсем корректно, но я такие системы оплаты труда не редкость. И для лишения премии должен быть оформлены обязательный пакет документов, венчать который должен приказ о депримировании, с обязательной подписью работника о ознакомлении. На этой стадии можно высказать свое несогласие с данным решением и обратиться в трудовую инспекцию для досудебного решения вопроса.

если так то тогда всё получается по феншую и получается что государство с Путиным тут опять не причем?

[ConQveroR]

скрытый текст

Доверие Путину позволит принять решение о повышении пенсионного возраста.

http://www.apn-spb.ru/opinions/article27334.htm

Пенсий вааще не будет, не обольщайтесь)

китайская система ахуенна, там китайцы не думают о майданах , времени нет совсем, они бабки зарабатывают на еду себе, своим детя и старикам!)))

у нас менталитет другой. у нас только орать могут, что:
а)у соседа чего то больше, значит он вор
б)кричащему чего то не хватает, значит ему что то не дали, а видимо были должны.

при ритме жизни японии и китая завтра толпа с вилами к кремлю пойдет режим свергать, с криками: "заебали эксплуатировать, дайте пожить, у меня грибы не собраны и дача не вскопана"

Главное, чтобы сотрудники ФCБ, МBД и иже с ними продолжали получать от 500 000 руб/месяц (не считая премий/надбавок)... И всё у вас было хорошо.

Ооо разоблачитель ми6, масада и кгб прилетел!))))))))

Ни Толкиен, ни Говард, ни Лавкрафт вместе взятых не сочинили столько, сколько успевал сочинить ты)

но даже мне тебя в твоих рассказах и выдумках не преплюнуть!))))

[волк36]

скрытый текст

Суд вписывается за работника по факту если даже он насрал на работу большими кучками. Что там натворил юрист, что бы проиграть суд, я не знаю.

ёпрст, ну ты то куда, вопрос не стоит выеденного яйца.
Премия это бонус от работодателя, который может начислять только по воле работодателя. Нельзя устроиться на работу и ждать что вот у меня 30 з-п,20 премия. Твоё только 30 з-п, за которые ты можешь кусаться, судиться и с ума сходить. Премии нельзя лишить вперед в принципе, работодатель просто не будет её начислять, так как посчитал это нужным, в зависимости от разных факторов-работы сотрудника, благополучия организации.

Нет, бывает обязательное премирование каждый месяц в случае отсутствия нареканий, выполнения необходимого объема работ, ну и тому подобное. Прям в колдоговоре прописано - оклад + 50% премии ежемесячно.
При таких условиях лишение на год является нарушением договора, но по окончании расчетного периода. Например, месяц отработала без проблем, но премию не дали - можно идти в суд и выигрывать.

область применения таких договоров?

Между работником и работодателем.
Кость, я не буду упоминать организации, это не совсем корректно, но я такие системы оплаты труда не редкость. И для лишения премии должен быть оформлены обязательный пакет документов, венчать который должен приказ о депримировании, с обязательной подписью работника о ознакомлении. На этой стадии можно высказать свое несогласие с данным решением и обратиться в трудовую инспекцию для досудебного решения вопроса.

если так то тогда все получается по феншую и получается что государство и Путиным тут не причем?

Ну, как без Путина )))
Свет погас, упал забор, У авто заглох мотор,
Зуб здоровый удалили Иль залез в квартиру вор,
Не понравилось кино, Наступили вы в г…. Но
У любого катаклизма Объяснение одно…
Знает каждый демократ - Это Путин виноват!

[Protoss]

Ооо разоблачитель ми6, масада и кгб прилетел!))))))))

Психиатрия у нас тоже по полису)

понятно, есть неудобная тема - надо довести её до уровня смешного... Впрочем, ваша тактика не нова: если что, ею пользовались те же масоны, причём ещё задолго до появления ваших контор, 'дочки офицера', вы мои)

[Красный Пищевик]

бывают такие собаки, что просто так лают, без причины в лице гонного зверя или какой угрозы... пустобрехами зовут их...